Desempleo en la India

El desempleo en la India es un problema complejo con numerosas causas superpuestas y entrelazadas; sin embargo, es posible identificar varias causas clave. Este artículo intentará describir y esbozar estas causas, que varían desde factores de nivel macro (por ejemplo, un crecimiento económico lento en general y aumentos de población) hasta factores de nivel más micro (por ejemplo, el sistema familiar conjunto de empresas). Comprender las causas del desempleo es el primer paso para comenzar a rectificar este gran problema y crear una sociedad en la que todos puedan encontrar un medio de vida sostenible para ellos y sus familias.

Tasa de desempleo en la India

Según el Centro para el Monitoreo de la Economía India (CMIE), un grupo de expertos en economía y negocios, en 2018, el desempleo en India había aumentado a 31 millones de personas en busca de empleo. La tasa de desempleo más baja en India fue del 3.4% (julio de 2017), pero ahora ha aumentado al 7.1%.

Causas del desempleo en India

Esta lista captura muchas de las principales causas del alto desempleo en la India, pero no es del todo exhaustiva. También hay otros factores que contribuyen a este problema, muchos de los cuales aún no se han identificado.

Las siguientes son las principales causas del desempleo:

1. El sistema de castas

El sistema de castas, una estructura de estratificación social que potencialmente puede impregnar prácticamente todos los aspectos de la vida en la India, es un factor importante en la generación de desempleo. En algunos lugares, ciertos tipos de trabajo están prohibidos para miembros de castas particulares. Esto también lleva al resultado de que el trabajo a menudo se le da a los miembros de una determinada comunidad en lugar de a aquellos que realmente merecen el trabajo: aquellos que tienen las habilidades adecuadas. El resultado son niveles más altos de desempleo.

2. Mayor crecimiento de la población

Los aumentos de población han sido considerables durante el medio siglo. La población total del país está compuesta por más de 1.300 millones de personas, solo superada por la de China. Además, se prevé que la población de la India supere a la de China para el año 2024; Además, probablemente será el país más poblado de todo el siglo XXI. Como el crecimiento económico del país no puede seguir el ritmo del crecimiento de la población, esto lleva a que una mayor parte de la sociedad esté desempleada.

3. Crecimiento económico lento

Debido a que la economía india está relativamente subdesarrollada, el crecimiento económico es considerablemente más lento de lo que podría ser de otra manera. Esto significa que a medida que aumenta la población, la economía no puede satisfacer las demandas de empleo y una proporción cada vez mayor de personas no puede encontrar trabajo. El resultado es niveles insuficientes de empleo a nivel nacional.

4. Crecimiento industrial lento

Del mismo modo, si bien la industrialización ha sido considerable, su tasa de crecimiento es, no obstante, bastante lenta. Hay un gran énfasis en la industrialización a nivel nacional, que ha elevado la economía india; sin embargo, el crecimiento industrial sigue generando relativamente pocos puestos de trabajo nuevos en general en comparación con el aumento de la población.

5. Estacionalidad de las ocupaciones agrícolas

La agricultura ofrece desempleo a un gran segmento de la población, pero solo durante varios meses al año. El resultado es que durante una parte considerable del año, muchos trabajadores agrícolas carecen del empleo y los ingresos necesarios. Las fuentes de ingresos más estables son esenciales para permitir la satisfacción de las necesidades básicas.

6. Sistema familiar conjunto

Las grandes empresas familiares a menudo pueden involucrar a miembros de la familia que dependen de los ingresos conjuntos de la familia pero que no contribuyen con un trabajo sustancial. Aunque parezca que estas personas están trabajando, es posible que en realidad no agreguen nada al negocio. El resultado es que su desempleo está “disfrazado”.

Por tanto, el sistema de familia conjunta puede contribuir a una baja productividad. Sin embargo, este sistema también ofrece numerosos beneficios positivos como red de seguridad social y económica en la que aquellos que no pueden encontrar trabajo en otro lugar pueden obtener el apoyo de sus familias y contribuir a su negocio. Es probable, entonces, que este sistema pueda ofrecer más beneficios que inconvenientes.

7. Pérdida de industrias artesanales o en pequeña escala

El desarrollo industrial ha hecho que las industrias caseras y de pequeña escala sean considerablemente menos atractivas económicamente, ya que no ofrecen las economías de escala generadas por la producción masiva de bienes a gran escala. A menudo, la demanda de bienes baratos producidos en masa supera el deseo de bienes fabricados a mano por personas con habilidades y experiencia muy específicas. El resultado es que la industria artesanal y en pequeña escala ha disminuido significativamente y los artesanos se han quedado desempleados como resultado.

8. Tasas bajas de ahorro e inversión

India carece de capital suficiente en todos los ámbitos. Asimismo, los ahorros son bajos y el resultado es que la inversión, que depende del ahorro, también es baja. Si hubiera mayores tasas de inversión, se crearían nuevos puestos de trabajo y la economía se reactivaría.

9. Escasez de medios de producción

La producción está, sencillamente, limitada por la cantidad de materiales, equipos y energía disponibles para alimentarla. La escasez de materias primas, instalaciones, combustible y electricidad significa una disminución de la producción de bienes, lo que lógicamente resulta en una menor disponibilidad de puestos de trabajo.

10. Planificación económica ineficaz (o inexistente)

Ésta es una de las principales fuentes de desempleo en India. De manera problemática, no había planes a nivel nacional para dar cuenta de la importante brecha entre la oferta laboral (que es abundante) y la demanda laboral (que es notablemente menor). Es fundamental que la oferta y la demanda de mano de obra estén equilibradas para garantizar que quienes necesitan trabajo puedan conseguirlo; de lo contrario, muchas personas competirán por un trabajo.

11. Expansión de universidades

Hasta ahora, este artículo ha abordado principalmente el desempleo de la clase trabajadora, ya que afecta a la mayoría de la población. Sin embargo, el número de trabajadores administrativos también ha aumentado. Esto se debe en parte al hecho de que el número de universidades en la India ha aumentado en las últimas décadas; en la actualidad, existen aproximadamente 385 universidades en todo el país. El resultado es que más personas reciben educación y se convierten en trabajadores administrativos, mientras que, lamentablemente, la oferta de trabajos administrativos no coincide con sus números.

12. Acceso inadecuado al riego

En los últimos años, menos de la mitad (sólo el 39%) de la tierra cultivable total de la India tiene acceso al riego. Esto significa, entonces, que grandes áreas de tierra solo pueden producir una cosecha por año. Muchos agricultores están desempleados la mayor parte del año, durante esta temporada baja, debido a la falta de instalaciones de riego.

13. Inmovilidad laboral

Culturalmente, el apego y el mantenimiento de la proximidad a la familia es una prioridad fundamental para muchos ciudadanos indios. El resultado es que las personas evitan viajar largas distancias de sus familias en busca de empleo. Además, el idioma, la religión y el clima también pueden contribuir a la baja movilidad laboral. Como era de esperar, cuando muchos de los que de otro modo podrían estar en condiciones de trabajar no pueden viajar para llegar a ellos, el desempleo aumenta.